昆明搬家的過程中為什么經(jīng)常有物品丟失的情況發(fā)生
昆明搬家的過程中為什么經(jīng)常有物品丟失的情況發(fā)生
據(jù)在搬家公司有5年接單經(jīng)歷的楊客服介紹，基本上每隔一段時間就會接到顧客的投訴說在搬家過程中什么什么物品不見了，比如說現(xiàn)金、香煙、金銀首飾等等或者其它的一些相對來說比較貴重的物品，那么為什么這種情況總是屢禁不止呢？難道說搬家公司的管理存在漏洞嗎？為此云南一些比較知名的搬家公司負(fù)責(zé)人也表示很無奈，他們講像昆明搬家公司這樣的服務(wù)類型的行業(yè)對于員工偷盜顧客物品的事情也是費(fèi)盡了心思，比如制定嚴(yán)格的相關(guān)的懲罰制度，對于隨便拿顧客物品的行為處罰是相當(dāng)?shù)膰?yán)厲的，即使這樣還是經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況。
我們先了解一下昆明搬家公司的一些員工入職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在搬家公司員工是非常緊缺的，一般稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的都可以順利的進(jìn)入，這樣就說普遍存在的一種現(xiàn)象就是搬家公司招人首先是看能不能干活其次才是對員工素質(zhì)的考核，然后就只能靠嚴(yán)格的懲罰制度來約束員工的一些違規(guī)行為，即使這樣有些人還是經(jīng)不住考驗(yàn)。因?yàn)檫@個行業(yè)大部分人是外來務(wù)工的人員，由于沒有什么技術(shù)也沒有什么學(xué)歷，而且搬家公司的招人一般也不需要什么技術(shù)跟學(xué)歷，所以門檻比較低，由于受教育水平行對欠缺同時法律意識也比較單薄，出現(xiàn)問題就一走了之再換其他的公司上班。
那么如何才能有效解決這類問題的出現(xiàn)呢？
1.首先搬家公司應(yīng)提高薪資待遇，按照規(guī)定簽訂勞動合同，同時加強(qiáng)對員工的監(jiān)管力度，普及相關(guān)的法律法規(guī)知識，盡可能的避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2.顧客在搬家的時候應(yīng)當(dāng)提前收好自己比較貴重的物品，有必要的話應(yīng)當(dāng)自己隨身攜帶。
3.盡量尋找一些正規(guī)的搬家公司，萬一出現(xiàn)類似的狀況搬家公司也有一定的風(fēng)險承擔(dān)能力。
4.在找昆明搬家公司搬家時要提前將自己零散的物品統(tǒng)一裝箱封牢，避免貴重物品直接露在外面，給他們有可乘之機(jī)。
5.在搬運(yùn)途中自己最好能夠全程跟隨，雖然累點(diǎn)但是搬家也就這么一次嘛，在運(yùn)輸?shù)耐局凶詈媚軌螂S車而行或者自己駕車跟在昆明搬家公司車輛后面。
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